고령자 계속고용장려금 신청 방법 | 정년 이후 재고용 지원 대상·금액 총정리
고용노동부 고용24 안내 기준 정리
고령자 계속고용장려금 신청 방법
정년 이후 재고용 지원 대상·금액 총정리
정년이 지난 숙련 직원을 계속 고용하고 싶은 사업주라면 고령자 계속고용장려금을 확인해 보세요. 정년 연장·폐지·재고용 제도를 도입하고 60세 이상 근로자를 계속 고용하면 정부가 인건비 일부를 지원합니다.
📌 계속고용장려금 핵심 요약
- 대상 사업주: 정년제 운영 중소·중견기업 등
- 요건: 정년 연장·폐지·재고용 제도 도입
- 지원: 계속고용 근로자 1인당 월 일정액, 최대 2~3년 (지역·연도별 상이)
- 신청: 고용24 기업서비스
1. 지원 요건
| 구분 | 요건(요약) |
|---|---|
| 정년 운영 | 정년제를 일정 기간 이상 운영한 사업장 |
| 제도 도입 | 정년 연장, 정년 폐지, 정년 후 재고용 중 하나 |
| 근로자 | 정년에 이른 60세 이상 근로자를 계속 고용 |
| 기간 | 제도 도입 후 일정 기간 내 계속고용 |
지원 금액과 기간, 지역별 차등 여부는 해마다 바뀌므로 고용24 공고를 확인하세요.
2. 신청 방법 5단계
1
제도 도입
취업규칙·단체협약에 정년 연장·폐지·재고용 제도를 반영합니다.
취업규칙·단체협약에 정년 연장·폐지·재고용 제도를 반영합니다.
2
대상자 계속고용
정년에 이른 근로자를 계속 고용합니다.
정년에 이른 근로자를 계속 고용합니다.
3
고용24 접속
고용24 기업서비스에 사업장 인증서로 로그인합니다.
고용24 기업서비스에 사업장 인증서로 로그인합니다.
4
장려금 신청
고령자 계속고용장려금을 분기별 등 정해진 주기로 신청합니다.
고령자 계속고용장려금을 분기별 등 정해진 주기로 신청합니다.
5
심사·지급
고용센터 심사 후 지원금이 지급됩니다.
고용센터 심사 후 지원금이 지급됩니다.
3. 준비서류 (예시)
| 서류 | 내용 |
|---|---|
| 취업규칙·단체협약 | 제도 도입 증빙 |
| 근로계약서 | 계속고용 근로자 |
| 임금대장 | 임금 지급 확인 |
4. 주의할 점
🚨 인원 한도와 감원 제한이 있습니다
지원 인원은 피보험자 수 대비 일정 비율로 제한되고, 신청 전후 일정 기간 고용조정(감원)을 하면 지원이 제한될 수 있습니다.
예산 범위에서 운영되므로 연도 중 조기 마감될 수 있으니 공고를 수시로 확인하세요.
5. 사업주 팁
- ✓ 제도 도입 시점 — 정년 도래 전에 제도를 바꿔 두세요.
- ✓ 재고용 계약 — 재고용은 정년 퇴직 후 일정 기간 안에 계약해야 합니다.
- ✓ 다른 장려금 중복 — 고령자 고용지원금 등과 중복 여부를 확인하세요.
- ✓ 노무사 상담 — 취업규칙 변경은 전문가 검토를 받는 것이 좋습니다.
- ✓ 문의 — 고용노동부 고객상담센터 1350으로 문의하세요.
6. 계속고용장려금 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 어떤 사업주가 받을 수 있나요?
정년제를 운영하다 정년 연장·폐지·재고용 제도를 도입한 중소·중견기업 등입니다.
Q. 얼마를 지원하나요?
계속고용 근로자 1인당 월 일정액을 최대 2~3년 지원하며, 금액은 해마다 공고를 확인하세요.
Q. 어디서 신청하나요?
고용24 기업서비스에서 신청합니다.
Q. 근로자가 직접 신청하나요?
아닙니다. 사업주가 신청하는 지원금입니다.
Q. 예산이 소진되면요?
해당 연도 접수가 마감될 수 있습니다.
※ 고용노동부 고용24 고령자 계속고용장려금 안내(2026년 10월 확인)를 기준으로 작성했습니다. 지원 금액과 요건은 매년 바뀔 수 있습니다.
